Stephanie Witjes projectleider DB-connect

Ruim 4 jaar geleden is DB-connect opgericht, het landelijke expertisecentrum doofblindheid. Een mooie samenwerking tussen Bartiméus, GGMD, Kalorama, Kentalis en Visio. DB-connect heeft zich bewezen als vraagbaak voor professionals/verwijzers, mensen met doofblindheid en hun omgeving. Nu gaat DB-connect een volgende fase van doorontwikkeling in en daarom is er een projectleider aangetrokken: Stephanie Witjes. Hierbij stelt zij zich voor.

‘Ik ben enorm blij dat ik de rol van projectleider bij DB-connect op mij mag nemen! Als tiener volgde ik uit belangstelling een cursus gebarentaal. Later begon ik als woonbegeleider bij Bartiméus en kon vervolgens als maatschappelijk werker/ trajectbegeleider bij Koninklijke Visio aan de slag. Hier maakte ik kennis met de dubbel zintuigelijke beperking in horen en zien. De complexiteit raakte mij direct. Tijdens mijn werk in de revalidatie begeleid ik volwassenen met doofblindheid. Daarnaast ben ik voorzitter van de  expertisegroep doofblindheid binnen Visio en nu dus ook projectleider bij DB-connect. Zo kan ik mij nog breder inzetten voor de doelgroep en de goede samenwerking tussen de sectoren auditief en visueel bevorderen. Ik ben enthousiast, proactief en leg makkelijk de verbinding tussen beleid en praktijk. Wat aan de tekentafel bedacht wordt, moet ook prettig zijn op de werkvloer! Laten we de bekendheid van DB-connect verder vergroten en de kennis borgen. Doordat we als DB-connect overkoepelend werken en onze kennis bundelen, kunnen wij dit mogelijk maken.’

Heeft u vragen over doofblindheid, dan kunt u bellen met DB-connect op werkdagen tussen 10.00 uur en 12.00 uur, tel. 085-0654590, mailen kan ook: contact@dbconnect.info of kijk op https://dbconnect.info Volg ons ook via de sociale media.

Foto’s: Stephanie Witjes in haar rolstoel en portretfoto van Stephanie.

.

E-learning doofblindheid

DB-connect lanceert laagdrempelige e-learning over doofblindheid

DB-connect heeft een e-learning ontwikkeld over doofblindheid met de titel Als ogen én oren het niet goed doen, wat doe je dan? De e-learning is bedoeld voor iedereen die nog niet bekend is met doofblindheid en te maken heeft of krijgt met mensen uit deze doelgroep.

DB-connect is het landelijk informatiepunt voor vragen over beperkt zijn in horen én zien (doofblindheid). Het is een samenwerking tussen Bartiméus, GGMD, Kalorama, Kentalis en Visio.

Als ogen én oren het niet goed doen, wat doe je dan?
Aan de hand van basistheorie, filmpjes en vragen krijgt men inzicht in hoe divers de doelgroep met doofblindheid is en wat doofblindheid betekent in het dagelijks leven.

In het eerste deel wordt uitgelegd wat doofblindheid is en de gebieden waarop iemand met doofblindheid problemen kan ervaren; zoals participatie, zelfredzaamheid, psychisch welbevinden en energiehuishouding.

Het tweede deel geeft een inkijkje in het leven van drie personen: iemand met aangeboren doofblindheid, iemand met verworven doofblindheid en iemand met ouderdomsdoofblindheid. Hoe gaan zij met doofblindheid om?

Ook worden handvatten gegeven hoe men kan omgaan met mensen met doofblindheid, rekening kan houden met de beperkingen die zij ervaren en hoe men elkaar beter kan leren begrijpen.

Beginnen maar…
Via deze link komt men bij de e-learning Als ogen én oren het niet goed doen, wat doe je dan? Aan het doorlopen van de e-learning, die 45 minuten duurt, zijn geen kosten verbonden. De samenwerkende organisaties binnen DB-connect zetten deze e-learning in binnen hun professionaliseringsaanbod.

Reacties
Enkele opmerkingen van mensen die de e-learning als pilot hebben doorlopen:

‘Duidelijke uitleg. Verhelderende foto’s en filmpjes. Mooie lay-out. Ik ga deze e-learning zeker aanraden aan mijn collega’s.’

Meer informatie
Voor meer informatie: neem contact op met DB-connect: contact@dbconnect.info, tel. 085-0654590 (werkdagen tussen 10 en 12 uur) of met Iris Stekelenburg, communicatieadviseur DB-connect, tel. 06 51 18 45 73, info@abcredactie.nl

Corona-vaccin

Bij de redactie van DB-connect kwamen signalen binnen dat het juist voor mensen met doofblindheid lastig is bondige informatie te vinden over het corona-vaccin. Nu verandert deze informatie ook sneller dan het licht. Dus het beste is om met vragen op werkdagen tussen 10.00 uur en 12.00 uur te bellen met DB-connect, tel. 085 – 065 45 90 of via het contactformulier.

Hieronder ook de links van de Oogvereniging en de Overheid met uitgebreidere informatie over vaccineren.

Coronavaccinatie en oogaandoeningen – Oogvereniging

Volgorde vaccinatie voor mensen die niet in de zorg werken | Vaccinatie tegen het coronavirus | Rijksoverheid.nl

 

Mooi Uitzicht bestaat 10 jaar en speelt Camping Kleurrijk

Mooi Uitzicht is een theatergroep van mensen met doofblindheid en onderdeel van het ActiviteitenCentrum Kalorama in Beek-Ubbergen (achter Nijmegen). Dit jaar is ons jubileumjaar, want alweer onze 10e Grote Productie, dus heel bijzonder.
Helaas konden onze geplande voorstellingen in juni niet doorgaan door de verdrietige situatie rondom Corona. Er zijn veel maatregelen genomen en daardoor hebben de repetities 2 maanden compleet stil gelegen 🙁
Maar we zijn creatief en natuurlijk niet voor één gat te vangen! Gelukkig konden we vanaf eind mei weer beginnen met repetities in hele kleine groepjes van 1 tot 4 spelers uit dezelfde woongroepen. Na de zomervakantie repeteren we weer in drie Grote groepen, natuurlijk met 1,5 meter afstand en andere maatregelen.

En waarom repeteren we dan?
Zoals al eerder gezegd: we zijn creatief en zoeken naar oplossingen en mogelijkheden! De plannen voor ons theaterproduct zijn wel wat aangepast. Maar we denken dat het uiteindelijk net zo mooi of misschien nog wel mooier wordt dan we al dachten. We oefenen voor optredens op 9, 10, 12 en 13 december. En mocht dat toch niet kunnen doorgaan, dan is er altijd de speelfilm nog waaraan we werken.

Hopelijk tot ziens op Camping Kleurrijk in december 2020!
Spelers en begeleiders Toneel Mooi Uitzicht

Bekijk het filmpje, dat voorzien is van een vrolijk achtergrondmuziekje https://youtu.be/mJPW80MYK5U

Meer info op https://toneelmooiuitzicht.wixsite.com/mooiuitzicht
en https://www.kalorama.nl/toneel-mooi-uitzicht

Blog van Mirella

‘Je moet zelf aan de bel trekken’
Mirella de Jong is slechthorend en slechtziend

Mirella de Jong is beperkt in horen en zien. Zij is administratief medewerkster bij de unit Doofblindheid Koninklijk Kentalis en deelt haar ervaringen over de samenwerking met Werkpad en collega’s, energiebalans en hulpmiddelen op het werk. Mirella is ook lid van de webredactie van DB-connect.

Slechtziend en slechthorend
Ik ben Mirella de Jong. Ik ben slechthorend en slechtziend. Dat noemen ze ook wel doofblind. Ik werk ruim 15 jaar bij Kentalis bij de administratie. Dat bevalt me goed.
Ik ben op latere leeftijd doofblind geworden door hersenvliesontsteking. Ik zie wazig en ik kan ver weg niet zien. Hoe dichterbij het komt, hoe beter ik het zie. Maar ik kan geen teksten op papier lezen, daar heb ik hulpmiddelen voor nodig. En ik ben slechthorend.
Ik heb sinds 11 jaar een cochleair implantaat (CI) in mijn rechteroor. Dat is een implantaat in het slakkenhuis, met elektroden. Ik heb een apparaat met een magneetje achter op mijn hoofd zitten dat dat verbindt met de processor achter mijn oor. En dat versterkt het geluid. Daarmee kan ik spraak verstaan in een rustige omgeving. Zijn er meer mensen of is het lawaaiig, dan ben ik meer afhankelijk van een tolk met tactiele gebaren. Met mijn linkeroor hoor ik niets.

Baan bij Kentalis
Ik heb een opleiding in bedrijfsadministratie gedaan. Bij het vinden van een baan, heb ik begeleiding gehad van Werkpad. Dat heette vroeger bureau Fama. In 1e instantie wilden ze dat ik zou gaan werken bij een sociale werkvoorziening. Maar dat wilde ik niet. Ik wilde graag in het bedrijfsleven werken op de administratie. Het was erg moeilijk om bij bedrijven werk te vinden. Want als ik sollicitatiebrieven schreef, dan werd dat heel vriendelijk afgewimpeld met andere redenen dan dat het om mijn beperking zou gaan.
Bureau Fama zat bij Kentalis. We hebben aan mensen van Kentalis gevraagd of er plek zou zijn voor mij op de administratie. Toen bleek er bij de afdeling doofblindheid bij de begeleidingsvoorziening iemand nodig te zijn voor de administratie. Ze stonden ervoor open om met mij een proefperiode aan te gaan, om te kijken hoe dat zou gaan met mijn beperkingen.

Hulpmiddelen 1
Tv-loep
Om de administratie te kunnen doen, heb ik hulpmiddelen nodig. Die heb ik aangevraagd via het UWV voor de werksituatie. Ik gebruik vergrotingsapparatuur op de computer. Om documenten te lezen op papier, gebruik ik een tv-loep die tekst vergroot en daaronder kan ik ook schrijven. Zo kan ik formulieren invullen. Dan kan ik klein schrijven. Want als ik zonder loep schrijf, schrijf ik groot.

Tafelspeaker en Roger pen
Voor mijn gehoor gebruik ik solo apparatuur. Zoals een tafelspeaker en een Roger pen. Die zijn gekoppeld aan mijn CI en daardoor kan ik spraak verstaan in de ruimte. De speaker kan ik op tafel zetten, zodat ik meerdere mensen kan verstaan. Ze moeten dan wel 1 voor 1 spreken en niet door elkaar.

De Roger pen kan ik geven aan iemand die bijvoorbeeld voor een groep spreekt. Daarmee kan ik spraak verstaan tot op zekere hoogte. De omgeving moet dan wel rustig zijn. Als het echt hele grote groepen zijn, lukt dit voor mij niet meer en heb ik een tolk nodig die voor mij tactiel gebaren doet.

Tactiele gebaren
Bij tactiele gebaren communiceer je door het voelen van gebaren. Ik houd dan de hand van de tolk beet, zodat ik op gevoel kan gebaren en daar niet alleen naar hoef te kijken. Ik kan op zich gebaren wel aflezen op een bepaalde afstand. Maar dat is vermoeiender voor mij dan op gevoel.

Energiebalans
Voor mij is een vaste werkplek heel belangrijk, vanwege de hulpmiddelen om me heen. Als ik mijn omgeving goed ken of het gedeelte van een gebouw waar ik moet zijn, gaat het goed met mijn energie. Het kost wel veel meer energie om met hulpmiddelen je werk te doen. Je moet kijken of voelen waar je mee bezig bent. Daarom heb ik er ook voor gekozen om niet te veel uren te werken. Dat heb ik zelf uitgezocht: hoeveel uur in de week kan ik werken en daarnaast thuis dingen doen die noodzakelijk zijn. Dat is een zoekperiode geweest om de balans te zoeken tussen werk en privé.

In het begin heb ik een jobcoach gehad van Werkpad die mij daarin begeleid heeft. Ook de medewerkers kregen informatie. Hoe ga je met mij om? Ik ben doofblind. Hoe houd je daar rekening mee? Ik leerde ook te kijken naar mezelf. Hoeveel uur kan ik werken? Is 24 uur per week haalbaar of is dat teveel? Moet het 16 uur zijn of 12 uur? Dat weet je niet. Dat moet je ervaren. Dus mijn contract is ook een aantal keer aangepast daarvoor.

Collega’s
Mijn collega’s en werkgever moeten rekening houden met het feit dat ik niet zo snel werk als iemand die goed ziet en hoort. En dat ze informatie die op de werkvloer speelt, persoonlijk aan mij geven. Bij vergaderingen ben ik aanwezig en krijg ik de informatie mee. Maar er speelt natuurlijk ook altijd nog wel wat op de werkvloer of in de wandelgangen. Verder moeten mijn collega’s rustig praten. De tafelversterker gebruik ik op kantoor. Die zet ik op tafel. We zitten in een groepje met alle computers. Dan kan ik gesprekken ook volgen van mijn vier collega’s.

Ik houd rekening met…
Waar ik rekening mee moet houden, is dat ik mijn collega’s altijd scherp houdt: he, ik ben er ook nog en ik wil graag weten wat er verder speelt. Het wordt heel makkelijk vergeten, dan moet je zelf iedere keer aan de bel trekken. Ook al hebben mensen ervaring met doofblindheid, het blijft belangrijk dat je dat zelf aangeeft. Verder moet je voor jezelf opkomen, actief zijn, dingen ondernemen, op onderzoek uitgaan. Want dat hoort er ook bij. Niet alleen afhankelijk zijn.

Hulpmiddelen 2
Via je werkgever
Niet alle hulpmiddelen kun je aanvragen bij UWV. Sommige apparaten of meubels moet de werkgever geven. Omdat dat iets is wat aan iedere medewerker gegeven kan worden. Bijvoorbeeld een ipad, een iPhone een extra computerscherm of monitorarm als je die nodig hebt, of een goede stoel. Die dingen worden niet vergoed door het UWV. De hulpmiddelen die ik nodig heb voor mijn ogen en oren, zoals solo apparaten, tv-loep, vergrotingsprogramma’s, spraaksoftware, braille of wat je ook maar nodig hebt om je werk goed te kunnen uitvoeren, kun je aanvragen bij UWV. Dat kun je zelf doen, maar je kunt dat ook met ondersteuning doen van een jobcoach. Ik ben er laatst achter gekomen dat het mogelijk is programma’s waar je mee werkt, persoonlijk toegankelijk te laten maken. Dat heb ik nu ingezet. Het is nog niet klaar, maar ik ben benieuwd wat daar uitkomt.

Verlichting
Verlichting kun je ook aanvragen bij het UWV, Dan kun je onderzoek laten doen door instanties als Bartiméus of ergens anders. Wat heb je nodig voor verlichting? Soms is een deel van de kosten voor de werkgever en een deel voor het UWV. Sommige instanties rekenen alleen kosten aan het UWV. Dat is heel verschillend.

Tekst gebaseerd op een interview door Ria Wijnhoven, communicatiedeskundige Centrum voor Doofblinden Kalorama.

Dienstverlening in coronatijd

Het zijn vreemde tijden nu het coronavirus om zich heen grijpt. Zeker ook voor mensen met doofblindheid. Wat kan nog wel, wat niet meer?

Hier volgt een zeer beknopte samenvatting met maatregelen die gelden bij Kentalis, Kalorama, Visio, GGMD en Bartiméus, de organisaties die bij DB-connect betrokken zijn.
– Zij volgen de richtlijnen van het RIVM.
– Geen afspraken meer bij mensen thuis.
– Geen bezoek meer mogelijk aan woonlocaties/dagbesteding, enz.
– Scholen en opleidingscentra zijn gesloten.
– Afspraken zoveel mogelijk via telefoon, whats app, beeldbellen, enz.
– Medewerkers werken zoveel mogelijk thuis, zijn bereikbaar of nemen contact op met cliënten.

Lees hier meer over de maatregelen rond het coronavirus van:
Kentalis
Kalorama
Visio
GGMD
Filmpje in gebarentaal en ondertitels van GGMD
Bartiméus

En ook:
Video’s in Nederlandse Gebaren Taal (NGT) over het coronavirus

U kunt uiteraard ook contact opnemen met DB-connect.